岗位职责

1、负责集团人工成本和工资总额管控;

2、负责子公司人力资源业务评价和考核;

3、推动人力资源队伍建设和专业能力提升;

4、参与人才管理、组织发展、培训管理等工作;

5、人力资源管理工具的创新导入。

任职要求

1、统招全日制985、211本科和硕士，工科专业或人力资源相关专业;

2、有5年以上制造业人力资源经验，有实体企业和集团管控经验者优先;

3、有人工成本和工资总额预算编制、评审和监测评价经验;

4、有企业经营管理经历、财务业务经验或法律业务者优先;

5、具备主动寻找和协调资源的能力、把事情做成的韧性;

6、有人力资源信息化系统应用和数据管理优化经验;

7、至少从事过绩效策划实施、培训开发管理或组织发展管理之一;

8、有良好的表达能力和文字功底，熟练的OFFICE应用能力。

直接应聘

应聘潍柴动力股份有限公司 人力资源经理/高级经理 自我介绍：

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