岗位职责

1、负责员工入职、离职、退休手续办理、人事信息更新维护、失业保险办理、人事档案管理等工作;

2、参与人力资源日常工作实施;

3、定期进行人力资源数据分析，提交相关人力资源报告及报表;

4、参与策划及组织各类员工活动;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历，人力资源专业或英语专业;

2、大学英语四级以上，并具备流利的英语口语沟和书面交流能力;

3、熟练操作办公软件;

4、具备3年以上人力资源工作经验;

5、优秀的组织协调及沟通能力;

6、具备生产制造业工作经验优先考虑。

直接应聘

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