岗位职责

1、培训体系建设;参与设计公司年度培训需求调查方案并开展。参与完善公司培训制度与规范。参与监督、指导各单培训及人才培养工作。参与公司各类重点培训群体的培训体系建设。

2、人才储备及发展;参与组织跟进公司特殊工种培养工作。参与组织跟进公司劳动技能竞赛工作。参与设计员工拓展训练课程体系，跟进拓展基地建设与运营。参与组织公司学历教育工作。

3、内外部培训体系运行;内外部重点培训项目的执行及培训效果的跟踪评估。参与开展公司课程体系建设，参与公司培训管理员队伍的建设与管理。参与审核公司培训需求申请，开发、筛选并评估培训资源。参与制定新员工培训计划并组织实施、管理新员工培训记录并承担部分新员工培训的授课任务。

任职要求

1、培训知识、档案管理知识、行政管理知识、组织实施能力、书面表达能力、人际交往能力、谈判能力

2、本科学历人力资源管理相关专业2年以上相关经验优先

直接应聘

应聘银隆新能源股份有限公司 培训专员 自我介绍：

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