岗位职责

新员工培训工作的主导开展,能够进行人事行政规章制度授课;

新员工融入培训的计划拟定、跟进、落实及完善;

设计并落实新员工及在职的职业生涯发展规划，跟踪员工的职业生涯发展规划落实况;

协助进行员工绩效评估及提出人才发展规划建议;

培训体系制定及完善;根据培训政策要求，管理培训协议;

根据部门需求制定培训计划，协助各部门培训计划实施，组织及执行;培训效果收集及反馈;培训效果评估落实及改善;

作为主要沟通窗口与集团公司合作组织安排人员培训;

人员盘点工作。

领导安排的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历 ，教育或管理类相关专业毕业;

2、3年以上制造业相关培训工作经验，拥有培训师职业资格证书者优先;

3、执行力强，优秀的沟通能力，团队协作精神佳;

4、良好的英语口语表达能力。

PS：简历请附上近期一寸照!

直接应聘

应聘国能新能源汽车有限公司 培训专员 自我介绍：

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