1. 有效地规划及执行培训计划,运用良好的培训技巧和专业知识,为经销商网络营运提供系统、有效的培训,丰富人才发展,搭建人才梯队;
2. 能够良好地理解认同公司文化理念,并能够在各项工作中推动和宣传公司文化;
3. 结合新能源及新零售发展特征,开发和搭建能力发展体系;
4.制定并维护相关课程、项目、人才培养发展等方案,确保培训内容与公司现行的营运政策、流程、项目一致。
以上薪资信息仅供参考,实际薪资将以能力等因素综合评估确定。
本科及以上学历,3年以上工作经验。
天津市塘沽区 | 3年以上 | 本科及以上
2019-07-03
江苏省常州市 | 经验不限 | 大专及以上
2019-05-08
广东省珠海市 | 2年以上 | 本科及以上
2019-04-03
服务热线:010-64841190(8:30-17:30)
©汽伯网 m.autohr.org