岗位职责

1、负责人员招聘制度及培训管理制度拟定、实施管理;

2、负责公司培训计划的编制、员工培训协调管理;

3、负责公司人员招聘计划的编制、人员招聘协调管理;

4、负责培训体系的建立与完善工作;

5、负责人力资源规划、人力资源相关工作分析;

6、负责人员异动管理。

任职要求

1、大学本科及以上学历，有1年以上大型企业培训或招聘经验;

2、沟通能力良好，责任心强，具有一定的团队协作精神;

3、专业要求：人力资源管理、工商管理或其他相关专业。

直接应聘

应聘广汽日野汽车有限公司 人力资源管理 自我介绍：

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