岗位职责

1、参与设计绩效管理体系

2、月度、年度绩效考核核算、分析

3、推动绩效管理全过程，(如宣贯，培训，下达等)

4、诊断绩效管理问题点，不断优化绩效管理方案

5、处理被考核者的投诉与反馈工作

6、协助跟踪各项目预算的执行情况

7、协助完善项目预算管理各项工作

8、SAP等系统模块的对接

任职要求

本科以上

企业管理，人力资源或相关专业

3年以上工作经验

熟悉KPI,BSC等绩效考核管理技术方法和相关工具

有绩效考核工作经验者优先

熟练使用Office等工具

直接应聘

应聘威马汽车技术有限公司 绩效管理专员 (职位编号：wmmotor000492 自我介绍：

获取验证码

提交