岗位职责

1、负责招聘需求整理；

2、招聘渠道建设；

3、招聘信息发布；

4、招聘需求满足；

5、面试官队伍建设；

6、招聘工具开发。

任职要求

1、教育背景：

u 学历：本科及以上学历；

u 专业：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

2、年龄要求：男，28岁以下；

3、工作经验：应届毕业生或有相关工作经验；

4、素质要求：

u 有较强的沟通协调能力、逻辑性，工作积极主动；

u 能适应一定的加班。

直接应聘

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