岗位职责

1、性能开发

指导安全性能开发过程中的目标值设定与管理，并依据整车项目特点进行相应调整，保证性能开发的过程控制和最终目标达成。

2、性能开发流程体系建设

负责安全性能开发策略制定及DVP制定及落实，以及安全性能集成开发体系及流程的完善。

3、质量攻关

负责安全性能开发过程中问题的解决方案提出及推动落实，组织团队进行售后典型质量问题和试验重大故障的原因排查。

4、匹配优化

负责约束系统的匹配优化及安全气囊的标定等。

任职要求

1、学历与专业：本科及以上学历，汽车、机械设计等汽车相关专业。

2、工作经验要求：5年及以上安全性能集成开发相关工作经验

3、职业素养要求：具有较强的技术能力、管理能力以及较强的创新能力与技术开发能力。

4、特殊资格/条件要求：3年及以上技术管理经验。

直接应聘

应聘奇瑞汽车股份有限公司 主管设计师（安全性能集成）(J12387) 自我介绍：

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