岗位职责

? 根据编制制订公司招聘计划，并组织实施

? 制订并规范公司招聘政策、标准以及操作流程

? 甄别、选择、拓展招聘渠道，并确保招聘渠道有效性，定期对招聘渠道进行评估

? 与外部招聘机构保持良好的合作关系，以满足公司的人才需求

? 实施招聘信息发布、简历筛选、组织面试以及办理相关手续等员工招聘工作

? 组织实施校园招聘工作，与各大高校及技校保持良好的合作关系

? 建立和维护公司的招聘微信公众号

任职要求

? 大学本科学历，2年以上招聘工作经验

? 熟练使用各种招聘工具和手段，掌握各种面试和测评方法

? 良好的沟通技巧

? 熟悉国家和本地劳动政策法规

? 熟练使用MS Office办公软件

? 英语口语及书写流利

直接应聘

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