人力资源业务运营专员_长安马自达招聘_汽车直聘

1. 负责所在业务板块的人力资源规划/计划，协助人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的实施

2. 负责定期进行组织优化，组织部门进行组织机构、职能职责、岗位说明书的回顾及修订工作

3. 负责定期进行人才盘点，牵头组织开展空缺职位管理、关键岗位接替者计划、管理者晋升/ 转岗等员工发展相关工作

4. 负责协助招聘配置、培训、员工关系、薪资福利、绩效等人力资源相关工作的开展

5. 负责所在业务板块的人力资源基础工作

1. 管理类、机械类相关专业(人力资源、汽车专业优先), 本科以上学历

2. 熟练的英语书面与口头交流能力，通过大学英语四级;

3. 熟练的计算机技能;

4. 良好的沟通力、亲和力、团队协作精神、服务意识;