岗位职责

1.公司各岗位人力资源匹配分析, 建议岗位编制，并组织完成年度的人力资源需求计划;

2.建立并拓展招聘渠道、内外部人才储备库;

3.拟定招聘计划，进行初步的筛选;

4.根据公司的人力需求，组织实施岗位定编、编制岗位职责说明书, 并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

5.公司内部新、减、调配的调令管理工作;

6.新入职员工及内部调岗员工定岗考核;

7.系统的维护管理工作

任职要求

要求本科及以上学历，有行业工作经验者优先。

直接应聘

应聘辽宁曙光汽车集团股份有限公司 人事专员 自我介绍：

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