1) 负责及时收集有效信息,处理、汇总人员信息库,对人力资源信息库的基础维护工作,提供各类测算、规划的基础数据、满足各类信息查询要求;
2) 负责员工的招聘工作,劳动合同的签订、变更、管理,做好员工的录用、退工、调动等手续办理工作;
3) 根据车间发展需要和职工培训需求,制定教育培训年度、季度、月度计划,及时制定培训增减计划;
4) 组织落实各项培训内容,包括全员培训,职工上(转)岗培训,新进厂员工培训,绿色工序培训,多岗位、多工种培训,等级工培训,新产品开发项目培训,及其它各类条线培训等;
5) 负责各类人员的岗位技能工资的调查,负责各类补贴,津贴的正确发放;
6) 编制劳动工资计划,按工资构成及使用情况,掌握和监督工资总额的合理使用;
7) 按经责制考核评定对产量工资及各类特殊津贴进行审定和发放;
8) 根据国家有关规定,做好新进员工各类社会保险费用的缴扣;
9) 负责做好每月工资发放情况的各类汇总报表;
10) 负责培训考核与评估工作,定期进行培训工作小结并不断整改提高;
11) 负责根据生产计划提前规划人员需求,有效精简安排人员配置;
12) 负责车间后勤保障管理相关工作;
13) 负责完成直接上级和相关领导交予的其它工作
优先经验和技能:
14) 熟悉国家人事制度及有关的劳动法规,劳动合同、劳动工资管理知识;
15) 熟悉企业产品工艺相关知识,经营管理知识:
16) 企业管理基础知识和劳动管理、教育培训等专业知识;
17) 熟悉Windows,MS office等办公软件
1)本科及以上学历
2)电子、机械、车辆工程、机电一体化、工业工程等相关专业
3)英语CET4以上
4)具有电子/电气、汽车行业质量方面3年以上经验者优先
5)勤学肯干,逻辑清晰,具有良好的沟通技巧和团队协作精神
四川省成都市 | 1年以上 | 大专及以上
2019-08-20
天津市塘沽区 | 3年以上 | 本科及以上
2019-07-03
广西柳州市 | 3年以上 | 本科及以上
2019-05-08
服务热线:010-64841190(8:30-17:30)
©汽伯网 m.autohr.org