岗位职责

一、招聘：

1、负责公司整体招聘工作，根据公司用人需求，制定招聘方案;

2、负责公司招聘渠道开发、维护和管理，充分利用各种招聘渠道满足公司用人需求;

3、负责(校招、社招)等专项招聘会策划、执行工作，确保招聘工作高效开展。

二、培训：

1、负责公司培训体系建设，搭建公司内部课程体系，建立公司人才梯队，制定公司培训实施方案;

2、负责公司内训师团队建设，制定选拔、培养、考核方案;

3、负责培训的组织实施及效果评估，建立员工培训档案库。

三、人力资源其他事务工作。

任职要求

1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业;

2、有招聘、培训、绩效相关工作经验者优先;

3、有较强的专业素养和沟通协调能力;

4、执行力强，有上进心;

公司福利：

1、员工入职后办理五险;

2、免费提供职工住宿(2-3人一间)，有独立卫生间和空调;

3、员工福利餐厅;

4、公司有发往三门峡市区的班车;

5、全体员工发放节日福利;

6、生产一线员工有加班补助和月度年度超勤奖。

直接应聘

应聘河南骏通车辆有限公司 人事专员 自我介绍：

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