岗位职责

1.人力资源管理与规划，制定岗位人才需求计划;

2.根据公司人员需求协助开展各类招聘及岗位培训工作;

3.管理员工档案，处理劳动合同相关问题;

4.收集公司员工意见及建议，并整理汇总后报公司相关部门或领导;

5.员工薪资核算和福利保障。

任职要求

1.35岁以下，本科及以上学历 ，管理类或人力资源管理专业;

2.有良好的语言表达和沟通能力，对工作积极负责;

3.熟练使用办公软件，能够独立起草管理制度或公文者优先。

直接应聘

应聘陕汽集团商用车有限公司 人力资源管理 自我介绍：

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