1.人力资源管理与规划,制定岗位人才需求计划;
2.根据公司人员需求协助开展各类招聘及岗位培训工作;
3.管理员工档案,处理劳动合同相关问题;
4.收集公司员工意见及建议,并整理汇总后报公司相关部门或领导;
5.员工薪资核算和福利保障。
1.35岁以下,本科及以上学历 ,管理类或人力资源管理专业;
2.有良好的语言表达和沟通能力,对工作积极负责;
3.熟练使用办公软件,能够独立起草管理制度或公文者优先。
四川省成都市 | 1年以上 | 大专及以上
2019-08-20
天津市塘沽区 | 3年以上 | 本科及以上
2019-07-03
广西柳州市 | 3年以上 | 本科及以上
2019-05-08
服务热线:010-64841190(8:30-17:30)
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