岗位职责

◆根据组织及业务发展进行人力资源规划;

◆根据招聘流程，开发招聘渠道，满足人员需求;

◆负责岗位设置、岗位说明书、岗位价值评估等;

◆负责人才培训及培养工作的策划开展;

◆根据考勤管理、薪酬及福利管理;

◆完成上级领导交代的工作任务。

任职要求

◆沟通能力强，抗压能力强;

◆工作认真负责，学习能力突出;

◆有较强的协调能力及项目管控能力;

◆英语语言能力突出，具备良好的英语表达及沟通能力者优先;

直接应聘

应聘长城汽车股份有限公司 人力资源专员 自我介绍：

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