岗位职责

- 与用人部门协调制订人员编制的预测及分析，负责定期与部门更新组织架构;

- 建立和改善招聘系统，设立和完善招聘政策及流程，确保所有流程合规合法;

- 根据招聘需求，协助经理建立和使用合适的招聘渠道确保高效的招聘流程;

- 负责工厂各部门的白领及蓝领招聘，管理供应商，更新每日招聘报表;

- 搜寻和筛选候选人，安排面试;

- 建立和维护校企合作关系，组织执行校园招聘项目，开发学校资源，与学校及政府机构保持良好关系;

- 负责管理和记录部门的预算及实际发生的费用，提交及跟踪供应商付款进度

- 完成经理安排的其他任务

任职要求

-至少5年招聘相关工作经验，大型制造企业大量招工经验优先

-熟悉人事的相关法律法规及政府条例

-必须积极主动，主动发现问题并进行改善，独立思考，有良好的计划、组织、协调沟通技能

-有良好的文章写作能力

直接应聘

应聘观致汽车有限公司 组织与招聘主管 自我介绍：

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