招聘管理员 _上汽依维柯红岩招聘_汽车直聘

1、根据公司年度人员预算制订年度招聘计划;根据各部门人员需求，制订月度招聘计划。

2、招聘渠道维护、招聘费用管理、招聘供应商推荐和评估。

3、组织开展社会招聘、内部招聘和校园招聘等日常招聘工作。

4、招聘工作相关KPI，数据报表的统计分析。

5、不断完善公司的招聘流程和招聘体系，提供优化改进建议。

6、协助开展其他临时工作。

1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业，2年以上制造业招聘工作经验，可考虑应届毕业生;

2、良好的沟通和协调能力;

3、思路清晰，工作细致，有耐心;

4、心理素质良好，对工作压力有较好的承受能力。