教育部部长_一汽凌源招聘_汽车直聘

1、根据公司战略规划，搭建管理体系，制定年度、季度、月度的重点工作计划，并进行监控;

2、根据公司发展规划，起草、修改和完善公司的组织结构与部门职责，以及相关管理制度、流程;

3、负责组织开发培训课程及培训教材，独立完成部分管理类课程的开发及培训;

4、负责建立内控体系的建设与管理，规划并建立健全公司管理机制;

5、整合公司各项资源，全面提升主管级别以上人员的综合素质与技术技能;

6、负责监控教育培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率;

7、负责调研、评估公司内部员工培训需求;

8、负责公司内人员教育培训工作，传播企业文化;

9、协助各部门做好大型招商会、大型培训会，传播企业文化;

10、负责培养储备教育培训管理干部，做好部门内人才梯队建设;

11、负责部门之间的沟通协调，协调人力资源部、运营部做好体系人员晋升考核工作;

12、负责定期做好各部门人员绩效考核工作;

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次要工作职责 Minor responsibilities

直级领导及董事长授权的其它事宜

1.大专以上学历，30-40岁，形象气质佳。

2.至少5年制造行业从业经验，同等职位3年以上工作经验。

3.性格开朗，人品端正，积极上进，精益求精，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感;

4.丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的教育培训能力，能独立开展各层级管理岗位能力提升，擅长团队激励及团队训练技术。