岗位职责

协助建立健全公司招聘制度，优化招聘流程;

筛选候选人简历，进行电话面试，安排业务部门面试;

定期进行招聘数据分析，提交相关招聘报告及报表;

参与RPO专场招聘会项目，参与校园招聘工作。

任职要求

大学本科及以上学历，人力资源专业或英语专业，研二及大三学生;

具备流利的英语口语沟通和书面交流能力;

熟练操作办公软件;

每周实习四天以上;

优秀的组织协调、沟通能力和抗压能力;

具备人力资源实习经验优先考虑，表现优秀有留司机会。

直接应聘

应聘华晨雷诺金杯汽车有限公司 人力资源实习生-招聘方向 自我介绍：

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